【财报冲击波】 遭遇史上最大幅度的利润下滑后，万科主要高层宣布大降薪，从原来数百万元年薪降到1万月薪。2018年9月时，万科高层喊出“要活下去”，现在真到紧要关头了。
万科A（000002）最新年报显示，2023年实现营业收入4657亿元，下降7.6%；实现归属于上市公司股东净利润121.6亿元，下降46.4%；每股基本盈利1.03元，同比下降47%；全面摊薄净资产收益率为4.8%，较2022年下降4.5个百分点。
尤其是净利润，2021年曾经下滑45.8%，至2023年下滑幅度更加强烈。笔者统计，46.4%降幅不仅是万科近10年最大跌幅，也是万科上市后最大利润降幅。
在利润大幅减少背景下，万科管理层在2023年集体选择降薪。2023年年报显示，万科董监高薪酬总额1135万元，比2022年减少2537万元。
董事会主席郁亮去年薪酬127万元，减少大约267万元。监事会主席薪酬不到112万元，减少360万元。总裁、首席执行官祝九胜薪酬大约119万元，减少464万元。
还有3位高管薪酬也超过百万元，执行副总裁、首席运营官刘肖103万元，减少327万元。执行副总裁、财务负责人韩慧华薪酬105万元，减少345万元。董事会秘书朱旭105万元，减少325万元。
职工代表监事阙东武77万元，减少188万元；王海武52万元，减少170万元。王蕴、潘樟良薪酬分别是57万元、39万元。就连独立董事康典、刘姝威和吴嘉宁也降薪30万元，还有30万元。
整体看，所有董（独立董事在内）监高2023年平均薪酬不到67万元，和2022年平均290万元相比，人均减少223万元。
这并不是万科董监高第一次打降薪。2021年，万科董监高曾普遍降薪数百万元。是因为当年净利润也大幅度下滑。
让我们再看看万科管理层2020年薪酬情况。
2020年，郁亮、祝九胜薪酬超过千万元，解冻和王海武薪酬超过800万元，朱旭等3人薪酬超过500万元。从2020年到2023年，郁亮薪酬降到原来的1/10。
让投资者意外的是，万科发布年报时还宣布2023年在万科全职工作的8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金。自报告披露之日起，席郁亮、祝九胜、解冻3位主要管理者自愿领取月薪税前1万元。
这或许是一个姿态，算是因为万科业绩下滑，对投资者有“一个交代”，而高管也不会因为只拿1万税前薪酬就会影响日常生活。
最近10年，万科所有员工的人均薪酬都超过10万元，2022年达到最高，人均约15.5万元，2023年降到不足13万元。3个核心高层将薪酬降到每月1万元，不知道其他高管是否继续大降薪，而一线员工也要象征性跟进呢？
3月29日午间收盘，万科股价跌破9元，最新市值不到1100亿元。
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